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供需齐发力 栖霞区强化“三进”实效

发布日期:2020-12-22 00:11 作者:豪利真人游戏

  为贯彻落实南京市委市政府《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》及相关文件精神,推进青年大学生“宁聚计划”实施,栖霞共青团在区委领导、团市委指导下,在驻区高校的共同努力下,积极有效地推进了大学生“进机关、进社区、进企业”实习行动。

  多方联动,在“供”上广覆盖。注重“量+质”双保障,依据《栖霞区大学生实习现状分析报告》掌握的第一手资料,联动机关、事业、街道等单位,积极争取青联委员、青年企业家、团代表等群体支持,发挥区域化团建、非公企业团建等组织优势,全年募集实习岗位超1000个,为大学生提供优质企业和驻区单位实习机会。为让大学生们通过实习学有所得,团区委一方面邀请区人社局专家做职业技能提升行动相关政策解读,另一方面邀请企业老总与资深人力资源工作者进行实习培训和就业指导,帮助大学生们更快的适应岗位,更好的适应社会。

  多维发声,在“需”上真动员。聚焦“返乡大学生”实习群体,在疫情期间,利用栖霞青年微信、微博、抖音、掌上云社区等媒体平台进行宣传发布,招募返乡大学生42名,参与到社区防疫工作中来,为社区解决工作力量不足的问题。目前在扬州大学读书的赵思琪,通过栖霞青年微信公众号报名,参加了燕子矶街道燕子矶社区的防疫工作,得到了社区领导和居民的一致肯定。她说,只有在社区工作过,才知道社区工作人员的难处,以后一定会和家人尽力配合社区工作,不给他们添麻烦。在今年的防汛、文明城市创建等活动中,她也积极报名参与并担任小队长职务,成为栖霞青年志愿者的骨干力量。此外,团区委争取团省市委支持,在市内外各大高校网站等同步信息推送,以大媒体矩阵吸引更多大学生关注;组织社区团干部通过告示栏、物业处、社区微信群等线上线下平台发布实习信息,截至目前已累计对接上岗实习生 1100余人次。

  多措并举,在“供—需”上零距离。开发升级紫东青年实习汇平台 2.0 版,让用人单位、高校学生“一键”互选配对,实现“淘宝岗位购”快速体验。实行“五个一”工作机制,即定岗后建立一个工作联络群,负责考勤请假日常联系;开展一次实习送岗,明确实习要求、明晰实习目的,让青年做好充分准备,更快适应实习岗位;进行一场实习回访,学校老师、用人单位负责人、实习生面对面交流,及时掌握实习情况,让实习更有温度;用好一本实习手册,写下实习过程中的感悟与心得,记录下青春成长的最美足迹;做好一次实习总结,召开实习成果汇报会,分享经验、交流感想、总结不足、展望未来,在每一份耕耘中收获更好的自己。全流程、零障碍、多方式掌握实习动态和青年需求,最大程度提升实习质效。

  下一步栖霞共青团将继续认真贯彻落实省市区相关要求,用好校地合作载体平台,努力打造成更具影响力和实效性的工作品牌。发挥栖霞行政区、经开区、大学城三区联动的优势,进一步挖掘工作资源、强化跟踪培养、完善工作机制、做好支持保障,为大学生朋友搭建桥梁、做好服务,帮助更多的大学生朋友们了解栖霞、融入栖霞、选择栖霞!为推动栖霞高质量发展汇聚更多青春力量!(周洋)


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